중소벤처기업부 공고 제2023-309호

중소벤처기업부 외신대변인 전문임기제 공무원 채용공고

중소벤처기업부에서는 다음과 같이 전문임기제 공무원을 채용하고자
하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 5월 19일

중소벤처기업부장관

1. 임용예정 직급 및 인원

채용분야	채용등급	채용인원	계약기간	근무예정 부서
외신대변인	전문임기제 나급	1명	임용일~’25.5.31	중소벤처기업부 (대변인실)

※ 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능

2. 주요 업무 분야

구 분	업 무
외신대변인 (전문임기제 나급)	○ 외신 홍보기획 ○ 외신 소통 ○ 영문 홍보자료 생산 ○ 외신 동향 분석 ○ 기타 해외홍보에 필요한 사항(현안 대응, 국내 순환홍보, 부처 협업 등)

3. 근거 법령

○ 국가공무원법

○ 공무원임용령

○ 공무원임용시험령

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침 등

4. 응시 자격

가. 공통요건 (아래 요건 모두 충족한 자)

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원
임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	관 계 법 령
제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)
※ 복수국적자는 임용전까지 외국국적을 포기해야 함

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

○ 응시연령 : 20세 이상 (2003.12.31. 이전 출생자)

나. 자격 요건 : 다음 응시자격요건(①~③) 중 하나를 갖춘 자

외신대변인 분야
응시자격요건	학위	① 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ③ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	〔관련학위〕 신문방송학·언론정보학 등 언론·미디어·홍보 관련 학과, 국제관계학과·국제통상학과 등 국제교류·국제협력 분야 관련 학과, 어문학, 사학과 등 인문학 관련 분야에서 취득한 학사 이상 학위 〔해당 분야 경력〕 언론·미디어·홍보분야, 국제교류·국제협력·외교 분야 등
우대요건		① 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무 경력 ② 정부기관 주관 국제행사 통번역 실적 ③ 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 상훈 실적

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함

※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

○ 우대요건(원서접수 마감일 기준으로 인정)

- 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력(연차별 차등 우대)

※ 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대함

- 정부기관 주관 국제행사 통번역 실적(건별 차등 우대)

※ 최근 5년이내(2018. 1. 1.이후) 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관 주최·주관 국제행사로 개인 성명 및 담당업무가 기재된 증빙이 있는 경우에 한하여 인정

- 직무분야와 관련된 상훈(건별 차등 우대)

※ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 상훈에 한정(단체 제외)

· 상훈 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창·상장 등

· 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

· 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

5. 보수수준 및 근무시간

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의 결정

* 연봉한계액은 임용시점의 공무원보수규정에 따라 변경될 수 있음

○ 연봉 한계액 (기타 수당 별도 지급)

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
전문임기제 나급	79,257	52,811

* 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정(’23년 공무원보수규정 기준)

○ 근무시간 : 「국가공무원 복무규정」에 의한 근무시간

※ 임기제공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우 가입할 수 없음

6. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

(1) 심사방법

○ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 범위 내이면 임용예정 직위에서 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단(소극적, 붙임1)

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정(적극적, 붙임2)

․ 지원자가 15명 이하인 경우 : 3배수 선발

․ 지원자가 16명 이상 30명 이하인 경우 : 4배수 선발

․ 지원자가 31명 이상인 경우 : 5배수 선발

* 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서, 우대요건 등

○ 근무기간과 시간이 불분명할 경우(프리랜서 등)는 당해 직무분야의 외부 전문가 1/2 이상을 포함하여 3인 이상으로 구성한 심의회*에서 경력 인정 범위를 결정

* 서류전형 심사위원이 심의회를 겸하며, 심의 후 서류심사 실시

○ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 처리

(2) 서류전형 평정요소

○ 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건

* 경력은 경력(재직)증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서 인정(경력이 불명확할 경우 불인정 여부를 서류전형위원이 판단)

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 면접대상자별 개별면접(20~30분) 후 평정요소별 평가 실시
(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,

⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

○ 전문지식과 그 응용능력 평가를 위해 세부평가 및 영어면접 병행 실시

< ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 세부평가 방법 >

직급(분야)	세부평가 계획
전문임기제 나급 (외신대변인)	1. 국문 보도자료에 대한 영문 보고서 작성 2. 영어로 질의응답 진행

* 평가방법: 면접심사 당일 세부평가를 30여분간 실시한 후 응시자가 작성한 답안에 대하여 면접 심사위원이 전문지식과 그 응용능력 평정요소 항목 평가 자료로 활용하여 평가

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

1) 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여 “상”의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

2) “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

※ 단, 위원의 과반수가 평정요소 5개항목 중 2개이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

○ 동점자 발생 시 선발예정인원에 달할 때까지 동점자를 대상으로 다시 면접을 실시하여 합격자를 결정

○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음 (공무원임용시험령 제30조제4항)

7. 시험일정

○ 원서접수 : 2023.5.19.(금) ~ 2023.5.30.(화)

※ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전 문자 등을 통해 개별 안내

○ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 2023.6.7.(수)

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 세부 일정 및 장소 통보

○ 면접시험일(예정) : 2023.6.9.(금)

○ 최종 합격자 발표일(예정) : 2023.6.13.(화)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 중소벤처기업부 홈페이지 및 나라일터 사이트에 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 조정될 수 있음

○ 임용예정시기 : 2023.6월말 예정이나, 기관 사정에 따라 변동 가능

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우, 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차순위 득점자를 추가 합격자로 결정할 수 있음(합격자 발표일로부터 6개월 이내)

8. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 응시원서 교부

○ 중소벤처기업부 홈페이지 및 나라일터에서 다운로드하여 사용

나. 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : 2023.5.17.(수) ~ 2023.5.30.(화), 09:00~18:00

※ 평일 점심시간(12:00~13:00)은 제외

○ 원서접수 및 제출방법 : 이메일, 등기우편, 방문접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일(5.30) 우체국 소인이 찍힌 것까지 유효한 접수분으로 인정,
택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

※ 사전 출입신청 없이는 청사 출입이 불가능하므로, 방문접수 시에는 로비 도착 후 접수담당자에게 연락(044-204-7042)

○ 이메일 접수처 : ayyi@korea.kr  (제목은 ‘임기제_성명’으로 기재)

※ 발신시간 상관없이 18:00까지 수신된 이메일만 접수분으로 인정

○ 등기우편접수 주소 : (우)30121, 세종시 가름로 180 세종파이낸스센터3차 중소벤처기업부 운영지원과 채용담당자 앞 (봉투 겉표지에 ‘임기제 응시원서 재중’ 기재)

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

○ 문의전화 : (채용절차 관련) 044-204-7042, (직무 관련) 044-204-7093

구 분	내 용
응시원서 1부(별지 제2호)	ㅇ 작성요령을 참고하여 작성 * 정부수입인지 부착 또는 전자정부수입인지 제출여부 확인
제출서류 총괄표 (별지서식 제1호)	ㅇ 응시자별 제출하는 서류 총괄표 작성
경력채용 이력서 1부 (별지서식 제2호)	ㅇ 작성요령을 참고하여 작성
자기소개서 1부 (별지서식 제3호)	ㅇ A4 2매 이내로 작성
직무수행계획서 1부 (별지서식 제4호)	ㅇ A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)
대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부	ㅇ 전공분야 표시 ㅇ 석·박사의 경우 학위논문요약서 1부 <별지서식 제5호> - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시) ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 ※ 대학교 이상 졸업증명서의 경우 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음
경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ㅇ 행사 실적 관련 증빙자료는 최근 5년이내(2018. 1. 1.이후) 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관 주관 국제행사로 개인 성명 및 담당업무가 기재된 증빙이 있는 경우에 한하여 인정 ㅇ 공무원 경력의 경우 포상·징계이력이 포함된 경력(재직)증명서
8. 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 응시자격요건 충족 이후 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈) ※ 원서접수 마감일 기준으로 인정하며 개인성명이 기재된 표창(상훈)에 한정
9. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급
10. 개인정보 제공·이용 동의서 1부	ㅇ 별지시식 제7호
11. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 별지시식 제8호
12. 채용서류 반환청구서 1부	ㅇ 해당자에 한함(제출서류 중 원본서류 반환을 원하는 경우)

다. 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류
(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 편철하여 제출(스테플러 사용 금지)

9. 기타 참고사항

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 공고할 예정입니다.

○ 응시원서 기재 착오, 누락 및 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.

○ 「공무원 임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출 서류는 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능하나, 학위증명서 및 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 제출한 서류는 반환하지 않으나, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 반환 청구기간 내에 채용서류 반환청구서(별지서식 제9호)를 작성 → 본인서명 기입 후 스캔본을 이메일(ayyi@korea.kr)로 제출하시면
반환해 드립니다.   ※ 채용서류 반환 청구기간 : ’23.6.13~’23.7.13

○ 서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준 및 채점결과 등은 일절 공개하지 아니합니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 중소벤처기업부 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 「공무원임용령」제13조의2 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 문의사항은 중소벤처기업부 운영지원과(채용절차 관련, 044-204-7042), 대변인실(직무 관련, 044-204-7093)로 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호>

채용예정직위 응시자격요건(직무기술서)

직무분야					임용예정 직급	선발예정인원
외신대변인					전문임기제 나급	1 명
주요 업무			○ 외신 홍보기획 ○ 외신 소통 ○ 영문 홍보자료 생산 ○ 외신 동향 분석 ○ 기타 해외홍보에 필요한 사항(현안 대응, 국내 순환홍보, 부처 협업 등)
필요 역량			○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력
필요 지식			○ 외신 홍보 및 분석을 위한 지식
※ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함
응시자격요건	학위	다음 응시자격 요건(①~③) 중 하나를 갖춘 자 ① 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ③ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	〔관련학위〕 신문방송학·언론정보학 등 언론·미디어·홍보 관련 학과, 국제관계학과·국제통상학과 등 국제교류·국제협력 분야 관련 학과, 어문학, 사학과 등 인문학 관련 분야에서 취득한 학사 이상 학위 〔해당 분야 경력〕 언론·미디어·홍보분야, 국제교류·국제협력·외교 분야 등
우대요건		① 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무 경력 ② 정부기관 주관 국제행사 통번역 실적 ③ 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 상훈 실적

<별지 제2호>

응    시    원    서 (원본)

중소벤처기업부장관  귀하

본인은 중소벤처기업부 외신대변인 전문임기제 공무원 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년  월   일

응 시 원 서(원본) 〔응시직급 및 분야 : 전문임기제 나급, 외신대변인 분야〕
※응시번호	※ 담당자 기재						성 명			(한글)
										(한자)
생년월일							복수국적 해당여부
응시자격	학위
	□학위①					□학위②					□학위③
주 소	(우 )											정부수입인지 붙이는 란
전자우편
전 화 (휴대전화)
응 시 원 서(부본) 〔응시직급 및 분야 : 전문임기제 나급, 외신대변인 분야〕 〔응시자격 : □학위①, □학위②, □학위③〕
※응시번호	※ 담당자 기재				성 명			(한글)
								(한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고, 사전안내한 대기시간 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 3. 등기우편, 전자우편 접수의 경우 응시표는 문자메시지 안내로 갈음할 예정입니다.
※보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《  작  성  요  령  》

① 응시자격 : 공고문과 붙임 파일의 응시자격요건을 참고하여 응시자격요건 중 반드시 택1

(예) 학위①, 학위②, 학위③〕 中 택1

<선택 오류사항 예시>

중복선택

- 응시요건을 택 1하지 않고 2개 이상 선택한 경우

응시요건	학위
	□학위①	□학위②	□학위③

미 선택

- 응시요건을 아무것도 선택하지 않은 경우

응시요건	학위
	□학위①	□학위②	□학위③

※ 응시원서에 기입된 선택표시와 이력서에 기입된 선택표시가 다를 경우, 이력서를 기준으로 함

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함(도로명주소)

④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

⑥ 정부수입인지 : 10,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착 또는 전자 정부수입인지 제출하되, 부착 시 정부수입인지가 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위 계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지서식 제1호>

응시원서를 포함하여 제출해야할 서류 총괄표

성 명	생년월일	응시직급	응시자격요건 (학위요건 중 택1)
	. . .	전문임기제 나급

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출여부
① 응시원서 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
② 제출서류 총괄표 1부(필수, 본인서명 확인)	□ 제출	□ 미제출
③ 경력채용 이력서 1부(필수, 본인서명 확인)	□ 제출	□ 미제출
④ 자기소개서 1부(필수, 본인서명 확인)	□ 제출	□ 미제출
⑤ 직무수행계획서 1부(필수, 본인서명 확인)	□ 제출	□ 미제출
⑥ 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑦ 학위논문 요약서 1부(해당자, 본인서명 확인)	□ 제출	□ 미제출
⑧ 경력(재직) 증명서 1부(필수, 우대요건의 경력(재직)은 해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑨ 관련분야 주요경력 요약서(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑩ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 1부(해당자)	□ 제출	□ 미제출
⑪ 주민등록초본 1부(필수)	□ 제출	□ 미제출
⑫ 개인정보 제공·이용 동의서(필수, 본인서명 확인)	□ 제출	□ 미제출
⑬ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(필수, 본인서명 확인)	□ 제출	□ 미제출
⑭ 10,000원 상당 정부수입인지 부착 또는 전자정부수입인지 제출 (필수)	□ 제출	□ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

2023.    .     .

성명 :                (서명)

중소벤처기업부장관 귀하

<별지서식 제2호>

경력채용 이력서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 직급	전문임기제 나급		응시 요건	학위요건 중 택1		성명 (한자)		홍길동 (洪吉洞)
나. 응시자격 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후 불필요한 항목 삭제
학위	전공분야 ㅇㅇㅇ				학위 취득(예정)일			학위종류
	영문학				‘00.00.00			영문학 석사
경력	근무기관(부서명)				근무기간(근무월일수)			직 위		담당업무 (상세히 작성)
	oo기업(oo팀)				0000년00월00일~0000년00월00일 (18개월10일)			대리		통번역

다. 우대요건 응시자격을 초과한 사항만 작성
경력	근무기관(부서명)		근무기간 (근무월일수)		직위	담당업무 (상세히 작성)
	oo기업(oo팀)		0000년00월00일~0000년00월00일 (18개월10일)		대리	통번역
행사실적	국제행사명	행사 주관기관		담당 업무			근무기간
	한글명(영문명)
표창	표창(상훈)명 (표창(상훈) 대상자)	표창(상훈)내용 (간략히)					수여기관	수상 연월일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

경력채용 이력서 작성요령

□ 『경력채용 이력서』는 아래의 요령에 따라 작성하여야 합니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시직급 : 전문임기제 나급 기재

③ 응시요건 : 학위요건 중 반드시 택1

나. 응시자격(필수자격요건 포함)

① 학위 : 응시자격요건에 해당하는 학력만 기재

- 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

② 경력 : 응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

예) 1년 6월 10일 → 18월 10일

다. 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건 충족 이후의 경력 기재)

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 행사 실적

① 해당자에 한하여 작성

② 최근 5년이내(2018. 1. 1.이후) 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관 주관 국제행사로 개인 성명 및 담당업무 등이 기재된 증빙이 있는 경우에 한하여 인정

* 주관기관이 여러 기관인 경우 전부 작성

ㅇ 상훈

① 해당자에 한하여 작성

② 최근 실적부터 기재

③ 수상내용 또는 공적내용이 수상실적 증빙 상에 기재되어 있어야 함

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제3호>

자  기  소  개  서

성 명	응시부처	응시직급	응시코드

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 직무분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4용지 2매 이내 분량)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2023.  .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

성 명	응시부처	응시직급	응시코드

※ 작성요령은 삭제후 작성 요망

1. 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다.

2. 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 150mm로 작성(A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성, 직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)
용지 좌우 여백은 각각 20mm, 상하 여백은 각각 15mm, 머리말 및 꼬리말은 각각 10mm 로 작성

2023.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지서식 제5호>   ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문 요약서(석사․박사)

성 명	생년월일(연령)	응시부처	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2023. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 2페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제6호>

관련분야 주요경력 요약서

근무기관 (부서포함)	근무기간	근무월일수	직위(급)	담당업무 및 주요실적	근무형태
OO주식회사 ( 부)	2011.1. 1 ~ 2012.3.10	00개월00일	책임연구원 (4급)	o o o	주00시간
	2012.3.11 ~ 2014.3.11	00개월00일	책임연구원 (4급)	o o o	주00시간
OO주식회사 ( 부)			대리		주00시간
총 경력		00개월00일

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시                                예시) 1년 2월 10일 →14월 10일

※ 응시자격 중 경력요건으로 응시하는 경우, 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 우대요건상 경력인 경우, 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건의 경력기간별 차등한 배점이 변동될 수 있으며, 이에 따라 최종합격자에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 주요수행업무 및 업무실적은 요약하여 80자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

⑥ 근무형태는 주당 근무시간으로 기재

<별지서식 제7호>   ※반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 생년월일, 연락처, 이메일, 주소, 학력·경력·병력 등 응시자격 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

※ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                      □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?      □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

년    월    일

성명 :              (서명)

중소벤처기업부장관 귀하

<별지서식 제8호>   ※반드시 자필 서명 후 제출

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시부처
생년월일	19 . . .	응시직급

본인은 중소벤처기업부에서 시행하는 외신대변인 경력경쟁채용시험 응시자로서 중소벤처기업부가 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다.

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년     월     일

성  명 :                  (서명)

중소벤처기업부장관 귀하

<별지서식 제9호>   ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
중소벤처기업부장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]